"焦作公司讯 8月4日下午，焦作中燃组织召开“第二季度高层管理人员述职考核评审会议”，经由被考核者当面述职、陈述说明本人2010年上半年关键业绩指标和其他绩效目标完成情况，绩考委评审组成员提问、评分等环节，于检校、评定高层管理人员工作开展情况的同时，对年内各项主要经济指标的贯彻达成方案予以了精进和完善。

     此外，针对会间被考核者结合各自工作实际对绩考委工作开展提出的建议，会议表示“绩考委下半年会实施动态考核，强化绩效考核的过程管理，将事前计划、事中监督、事后考核构建成一个动态链条。重点对公司生产运营情况进行适时预警，加大监督检查力度，提早发现问题，做好原因分析并提出切实可行的改进措施，以指导并监督全年各项工作目标的圆满完成”。