"焦作公司讯 为使各部门在准确理解、领会的基础上运用好、发挥好绩效考核这一激励与约束性工具，3月21日下午，焦作公司对其客户部60余名员工进行首批培训，拉开了该公司《2011年绩考方案》全员宣贯工作的帷幕。

    据悉，在为期两周的时间里，焦作公司将遵循“传递组织目标和压力，引导员工提高工作业绩，进而推动年内各项目标任务圆满完成”的指导思想，通过《宣贯时间计划表》的科学制定和宣贯内容的合理编排，在不影响生产运营工作正常开展的前提下，结合员工提出的具体问题和建议，认真做好《2011年绩考方案》的宣贯与解答工作。