"焦作公司讯 为在了解《焦作中裕2012年绩考方案》第一季度执行情况与实施效果的同时，进一步加强绩考专员自身的业务素质与技能，4月28日下午，焦作公司绩考委针对一般员工考核相关内容组织其各部门绩考专员开展了专项培训与测试。

    以部门绩考专员应该掌握和熟知的事项为核心，专项培训主要包括如下内容：考核目的、考核体制、考核申诉、一般员工考核内容与考核程序、考核管理（包括：各种假期、安全事故、待岗、员工行为规范、考核报表提交延迟对考核的影响）、考核等级、绩效工资发放办法、年度绩效考核成绩与年度浮动绩效工资计算方法等。

    培训结束后，绩考委又组织部门绩考专员进行现场考试，以测试大家对培训内容的实际掌握情况，结果显示，参考人员测试成绩普遍良好，最高成绩为99分，较好地达到了预期目标。