2008.06.24
贯彻落实“培训”思路 推动职业技能提升
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"济源公司讯 日前,“档案管理知识培训”和“通讯员知识与技能培训”的成功举办,为济源中裕公司本年度的培训工作又添一抹亮色。
其中,“档案管理知识培训”主要就档案员的职责、文件的存档程序、保存要求及借阅程序等事项向参训人员进行了介绍,旨在通过对《档案管理实施细则》的宣贯,进一步规范各部门的档案资料管理工作;“通讯员知识与技能培训”则集中于对内部通讯员职责要求、消息写作要求、新闻敏感性培养等方面的阐述,旨在通过优化通讯员的职业技能,进而提升公司的宣介力度和质量。
由于充分认识到了“培训”对于企业及个人成长的重要影响,参训人员在受训过程中展现出了强烈的进取意识和学习劲头,这对一线人员相关业务知识、技能的提高,必将产生意味深远的促进作用。
其中,“档案管理知识培训”主要就档案员的职责、文件的存档程序、保存要求及借阅程序等事项向参训人员进行了介绍,旨在通过对《档案管理实施细则》的宣贯,进一步规范各部门的档案资料管理工作;“通讯员知识与技能培训”则集中于对内部通讯员职责要求、消息写作要求、新闻敏感性培养等方面的阐述,旨在通过优化通讯员的职业技能,进而提升公司的宣介力度和质量。
由于充分认识到了“培训”对于企业及个人成长的重要影响,参训人员在受训过程中展现出了强烈的进取意识和学习劲头,这对一线人员相关业务知识、技能的提高,必将产生意味深远的促进作用。