"漯河公司讯 日前，漯河公司根据总公司新组织架构设置，对其中层管理人员进行了调整。由于事前各项工作组织到位，目前漯河公司已通过平稳过渡，步入正常运行轨道。

    以“企业文化大纲”考试成绩和职工代表测评结果为参照标准，以提高员工的思危意识、明晰各自的岗位职责、促进公司的健康发展为目标，漯河公司通过公平、公正、公开的方式，确保了组织架构调整的顺利完成及调整后公司运营的平稳过渡。调整之后，漯河总司的中层管理人员呈现出知识化、年青化的良好势头。