2008.07.15
扎实开展组工干部“讲党性、重品行、作表率”实践活动
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"临沂中裕讯 日前,临沂中裕公司通过座谈走访的形式,在组织其组工干部对个人党性、品行、作风等方面情况进行自查的前提下,对他们提出了做好“四个转变”的要求,即:
转变党风,针对新形势、新任务、新要求,抓好党的理论、党的政策、党的纪律教育,不断加强自身党性修养,形成崇尚科学、开拓创新的风气;
转变品风,围绕树组工干部“五个形象”的要求,把品行教育、品行培养、品行锻炼落实在对组工干部的日常监督管理中,体现在每一位组工干部的一言一行上,形成求真务实、真抓实干的风气;
转变作风,深入开展创建“学习型、服务型、创新型、团队型、廉洁型”的“五型”组工干部队伍主题实践活动,努力提高组工干部的学习能力、写作能力、创新能力和协调处理复杂事务的能力,形成快捷高效、立说立行的风气;
转变廉风,加强党风廉政建设,形成政治坚定、纪律严明的风气。
“四个风气”的转变将在推动广大组工干部集中精力谋大事、促发展,不断提升组织工作水平方面起到积极的助推作用。
转变党风,针对新形势、新任务、新要求,抓好党的理论、党的政策、党的纪律教育,不断加强自身党性修养,形成崇尚科学、开拓创新的风气;
转变品风,围绕树组工干部“五个形象”的要求,把品行教育、品行培养、品行锻炼落实在对组工干部的日常监督管理中,体现在每一位组工干部的一言一行上,形成求真务实、真抓实干的风气;
转变作风,深入开展创建“学习型、服务型、创新型、团队型、廉洁型”的“五型”组工干部队伍主题实践活动,努力提高组工干部的学习能力、写作能力、创新能力和协调处理复杂事务的能力,形成快捷高效、立说立行的风气;
转变廉风,加强党风廉政建设,形成政治坚定、纪律严明的风气。
“四个风气”的转变将在推动广大组工干部集中精力谋大事、促发展,不断提升组织工作水平方面起到积极的助推作用。