临沂中裕讯 进入7月中旬以来，临沂中裕围绕“认真落实各项工作职责，全面做好迎检测评准备”这一时下重心，推出了一系列旨在提高公司内部公共文明指数的当行举措。

    一、宣传在先，对文明行为进行自查自控。为确保其广大干部员工能够文明出行，做一个“文明临沂人”，临沂中裕将倡导文明工作做在前面，于引导员工提高自身认识的同时，亦号召其做好家庭成员的文明引导工作。为此，临沂中裕先后开展了“做一个文明临沂人”、“文明出行”等主题宣传活动，通过在办公场所张贴文明宣传标语，发放《致广大市民的一封信》、《临沂市民“十要十不要”文明行为规范》、《城市公共文明模拟调查问卷》等宣传材料，使文明意识入脑入心，调动了广大干部员工和家属做一个文明临沂人的积极性和主动心。

    二、服务在行，对服务窗口进行自查自纠。为做好本次迎检测评工作，临沂中裕根据《市城市公共文明指数测评工作实施方案》中确定的服务标准于公司内部进行了彻底清查，重点对服务窗口工作人员的言行举止进行了统一规范，对其提出了办事认真负责、高效快捷等要求，并对“坚持服务承诺上墙、公开服务标准和内容，广泛接受客户监督，诚信践诺、重信经营”等原则再次进行了强调。

    三、责任在肩，对环境卫生进行清查清扫。根据城区环境卫生秩序整治要求，近段时间临沂中裕相继对所包路段进行了5次大规模的清扫，并加强了对厂区环境的整治力度。其每周一次的卫生大检查活动，以科室为单位进行打分，充分调动了各部门尤其是服务窗口加强环境卫生整治的积极性。

    上述措施的落实，不仅有助于临沂中裕做好职责范围内的迎检测评准备工作，亦有助于推动员工文明素质的显著提高，为其良好氛围的营造进一步夯实了地基。