"新的一年，新的开端。我们将以怎样的姿态去迎接新的挑战？

    看着同事们一张张洋溢着激情的笑脸，眼前突然一亮：“美！”脑海里也旋即划过两个字：“赞美！”

    新的一年，学会赞美，学会赞美你的同事吧！

    莎士比亚曾说:“赞美是照在人心灵上的阳光。”心理学家威廉?詹姆斯也说：“人性最深切的需求是渴望别人的赞美。”

    希望得到别人的赞赏，这是人类的本性。如果你能时时留意他人值得敬佩和称赞的地方，然后坦诚相告，就会给他人带来自信和快乐，同时也使自己受到尊重和敬佩。

    曾经有这样一个调查：经常赏识他人、赞美他人的人往往处事积极乐观，受人欢迎，受人尊敬，身心健康，比较长寿；而经常指责、抱怨他人的人则孤单落莫，心理脆弱，寿命较短。因此我们应该学会赞美他人，努力去挖掘他人的闪光点。

    人之所以成为同事，就是为了完成共同的事。假如事情完成得好，就成了事业；完成得不好，那叫事故。其实，优秀的同事就像撑杆，能帮助你跃过不可能的高度，让你的事业的画面更加生动流畅。对大部分职场人士来说，世界上最好的事情是有一个好同事，比一个好同事更好的是有一群好同事，因此，千万不要吝啬对同事的赞美。

    赞美你的同事，可以树立自信心，激发工作热情；

    赞美你的同事，可以提高执行力，达到最佳工效；

    赞美你的同事，可以增加和谐度，锻造优秀团队。

    当你赞美同事的某一方面时,为了不辜负你的赞美,或者因你的赞美而拥有了自信,对方就会在这方面竭心尽力,做到最好。丘吉尔是这样告诉我们的：“你想要他人具有怎样的优点，你就要想如何在那方面赞美他。”而背后的赞美要胜过当面的赞美，委婉的指出有时更像是赞美，以鼓励代替批评，以赞美来启迪内在潜力要比责怪、埋怨有效得多，这样会让你拥有越来越多的收益，创造出一种和谐的工作气氛，从而给同事之间的合作带来十分积极的影响。

    世上并不缺少美，缺少的是发现美的眼光、展现美的言语。那些对任何事总抱着理解态度的同事，那些给你恳切分析和建议的同事，那些包容你缺点的同事，那些关心、帮助和支持你的同事，那些让人敬重的同事，难道不该赞美并感谢他们吗？如果你大声说出你的赞美和感谢，让他们知道你乐于接受并深怀感恩，他们怎么会不继续支持你呢？

    很多时候，赞美并不一定要惊天动地，一丝细微处的欣赏，一个共识处的肯定，一句由衷地赞叹，一条得体的建议，会让同事感觉到你对他的关注，也会无形中增加他对你的好感。

    总之，一成不变的工作容易使人乏味，紧张忙碌的工作又会让人烦躁，如果能在工作中适当多加点赞美，相信会使你的工作变得多姿多彩，同事间的关系也会更加融洽，团队中的合作将会更加富有成效。