"6月17日下午15时，“二季度党员民主生活会”在公司四楼大会议室召开。作为先进性教育活动中承上启下的重要阶段，本次党员民主生活会以实践“三个代表”重要思想为主题，以企业效能建设为抓手，以履行服务职能为核心，以实现工作理念上的新转变、企业效能上的新提高、服务质量上的新突破为目标。

    突出理论学习，夯实思想基础。

    视深化学习为分析评议阶段的关键环节，党员民主生活会通过对“四种学习方式”的强调和推行，为分析评议阶段各项工作的扎实开展奠定了良好的思想基础。

    一是对照标准针对学，即对照岗位工作职责，联系思想实际，制定公司党员先进性标准，组织开展党员先进性标准大讨论，围绕先进性标准学政治、经济、法律和科技知识，有的放矢地增强学习的实效性。

    二是建立制度规范学，对学习动员阶段的内容、时间、要求等进行具体量化，建立完善学习、检查、考评、通报等各项制度。通过党组织集中学、各党小组自学相结合的方式，当季全体党员干部的学习笔记累计达到2万多字。

    三是结合实际引导学，引导公司党员干部结合岗位职责，从工作的全局性、政治性等方面进行理性思考，互相启发，互相带动，互相促进，以期更好地把握先进性要求，适应新形势的发展需要。

    四是围绕工作交流学，围绕各部门工作的实际，从正在干的工作入手，从如何提高工作能力入手，交流学习体会，畅谈思想认识，增强学习效果。

    通过创新学习，提高认识，党员干部在思想观念上有了新的转变，在服务的意识、方式和质量上有了新的提高，履行岗位职责的主动性、创造性普遍增强。

    突出自我批评，明确改进方向。

    针对政务工作业务繁忙、头绪多、要求高的实际，党员民主生活会要求党员干部以学有所思、思有所悟、悟有所改为努力方向，立足思想和工作实际开展学在深处、创在新处、干在实处活动，在一定程度上做到了学习和工作“两兼顾、两不误、两促进”。

    为了使党员先进性标准得到有效贯彻，准确查找自身存在的不足，更好地体现“立足岗位职责、提高服务水平”的主旨。党员民主生活会通过谈理想、谈信念、谈奉献、谈认识、谈工作、谈体会，推动公司全体党员的思想得到统一，使其走前列、站排头的使命感和责任感不断增强。

    为增强自我剖析的效果，党员民主生活会抓住一个“深”字，从党员个人和支部两个方面严格把关，一方面要求党员对照总结时以“三个代表”为尺度，以身边典型为榜样，以群众意见为镜子，坚持高标准严要求，勇于把自己摆进去，认真查找问题和不足，分析思想根源，明确努力方向。每个党员撰写自我剖析材料都经历了自已找、领导点、大家帮、反复修改、不断完善的过程；另一方面要求支部按照层层负责的原则，认真审定每个党员的个人党性分析材料，深入细致地开展思想政治工作，帮助每个党员都能实事求是地找准自身存在的突出问题和成因。不少同志都从自己工作中的问题追根溯源，充满勇气地亮出思想深处的问题。有的从工作上的松劲和心理上的倦怠，看到了自己思想意志的淡化；有的从本职工作开拓创新不足，看到了自己服务意识的淡薄。

    思想的交锋触及了灵魂，感情的交流增进了团结。通过批评与自我批评活动的认真开展，党员们在肯定成绩、查找问题的同时进一步明确了今后的努力方向

    突出作风转变，提高工作效能。

    党务工作的有效开展是推动企业健康发展的有力保障，其具体实施一要以为民服务为切入点，以“通过公司发展为所在地方做出贡献，助推经济建设，扶助弱势群体，开展公益活动，促进和谐社会的构建和繁荣”为各项工作开展的主旨目标，抓好党员的思想、组织、作风建设，利用多种形式开展党员先进性教育，充分发挥党员的引领示范作用。

    二要结合工作实际，组织党员定期开展集中学习、汇报思想、召开民主生活会等活动，修订完善民主评议、评比检查等方面的规定，将党务工作开展情况纳入到绩效考核序列当中，做到落到实处，力争通过思想作风、工作作风整改活动的深入开展，推动企业朝着成客户、政府、员工、股东 “四满意” 的目标挺进。

    三要积极开展丰富多彩的党建活动，以期经过思想政治工作和精神文明建设，培养造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，并协调好领导与群团组织之间的关系，进而引导大家群策群力围绕企业生产经营这个中心开展工作。

    党员民主生活会的召开，先进性教育的开展，使全体党员干部在思想上、工作上、作风上都有了新起色、新气象、新面貌、新作为，整体工作呈现出了团结和谐、严谨整洁、追求卓实、效率优先的氛围，展现出了比学赶超、求真务实、锐意进取、开拓创新的作风。

    应对不断变换的新形势、新任务，我们愿意在党组织和公司的正确领导下，进一步强化观念，提高本领，立足本职岗位、提高服务水平，认真做好整改提高阶段的各项工作。