有调查数据显示：敬业员工的工作绩效要比不敬业的员工高出4-9倍。大多数雇主认为，员工的敬业精神是他们最优先考虑的。其次才是职业技能，接着是工作经验。毫无疑问，在现代社会，敬业精神已被视为企业遴选人才的重要标准。
那么，什么是敬业呢？
就是敬重并爱好自己的工作，工作时投入自己的全身心，甚至把工作当成自己的事业，无论怎么付出都心甘情愿，并且能够善始善终。
敬业，是职业道德的总体要求，是一个人基本素质的体现，它体现着一个人工作的能力和才干，体现着一个人对社会、对企业、对集体的责任感与奉献精神。
敬业是一种可贵的职业品质，是职场人士的基本价值观和信条。
在经济社会中，每个人要想获得成功或得到他人的尊重，就必须对自己所从事的职业、对自己的工作保持敬仰之心，视职业、工作为天职。可以说，敬业精神是职业精神的首要内涵，是职业道德的集中体现。
詹姆斯?H?罗宾斯在他的《敬业培训手册》中写道：“只有将自己的职业视为自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质。”成功学大师拿破仑?希尔说：“敬业为立业之本，不敬业者终究一事无成。”敬业精神是每个人进入社会和从业的基本资格和必备素质。具有敬业精神是一名员工在事业上迈出的第一步，很难想象一个不敬业的人能够在工作中尽职尽责，干出好成绩。
不管在哪里，都会有许多才华横溢的失业者。当你和这些失业者交流时，就会发现，这些人总是对原有的工作充满了抱怨、不满甚至仇视。不是怪环境不够好，就是怪老板不识才。总之，牢骚一大堆，埋怨满天飞。殊不知，问题的关键就是自己吹毛求疵，丢失了敬业精神这种宝贵的职业品质，从而使发展的道路越走越窄。
有一个发生在日本的真实故事。故事中的女大学生利用假期到东京帝国饭店打工，在这个五星级饭店里所分配到的工作是洗马桶。
当她第一天将手伸进马桶刷洗时，差点当场呕吐。勉强撑过几日之后，实在难以为继，决定辞职。但就在此刻，她发现和自己一起工作的一位老清洁工居然在清洗工作完成后，从马桶里舀了一杯水喝下去。大学生看得目瞪口呆，而老清洁工却自豪地表示，经他清理过的马桶，是干净得连里面的水都可以喝下去的！
这个举动给这位大学生很大的震撼和启发，使她懂得任何工作，不论性质如何，都有理想、境界与更高的质量可以去追寻；而工作的意义和价值，不在其高低贵贱如何，却在于从事工作的人，能否把心思放在工作本身，不断做出更加精益求精的业绩。
此后，再进入厕所时，大学生不再引以为苦，却视为自我磨练与提升的场所，每次清洗完马桶，她总是扪心自问：“我可以从这里面舀一杯水喝下去吗？”
假期结束，当经理验收考核成果时，女大学生在所有人面前，从她清洗过的马桶里舀了一杯水喝了下去！这个举动同样震惊了在场所有的人，总经理当即表示这名大学生是帝国饭店必须招揽的人才。毕业后，这个大学生果然顺利进入帝国饭店工作。凭着这简直匪夷所思的敬业精神，在其37岁以前，她始终是日本帝国饭店最出色的员工和晋升最快的人。
37岁以后，她步入政坛，最终在大选中成为日本内阁邮政大臣！这位大学生的名字叫野田圣子。直到现在，这位被认为极有潜力角逐首相职位的内阁大臣，每次自我介绍时还是说：“我是敬业的厕所清洁工，和最忠于职守的内阁大臣。 ”
由此可见，一名敬业的员工会将敬业意识内化为一种品质，实践于行动中，做事积极主动，勤奋认真，一丝不苟。这样不仅能获得更多宝贵的经验和成就，还能从中体会到快乐，并能得到同事的钦佩和关注，受到老板的重用和提拔。
因此，在工作中做一名敬业的员工，把敬业变成一种习惯、一种品质，将会对我们的事业和人生大有裨益。
